活動介紹

中國畜牧（飼料、獸藥、養(yǎng)殖）行業(yè)2016年度最佳雇主評選是由牧通人才網(wǎng)發(fā)起；旨在通過評選發(fā)掘與獎勵中國畜牧業(yè)優(yōu)秀雇主品牌，樹立并強化畜牧業(yè)雇主品牌意識。同時借助權(quán)威媒體的力量，向業(yè)界及社會傳播“最佳雇主”的雇主品牌經(jīng)營理念，使更多的畜牧業(yè)同仁意識到人才的重要性，學(xué)習(xí)科學(xué)的“引才”方法，從而推動整個中國畜牧行業(yè)企業(yè)制定并實施科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略，幫助畜牧業(yè)雇主更好地運用人力資源管理知識吸引、保留和激勵人才。

從2004年開始牧通人才網(wǎng)一直致力于畜牧行業(yè)人力資源服務(wù)，牧通人才網(wǎng)致力為畜牧行業(yè)求職者打造一個可量化的評選標準，幫助數(shù)十萬的畜牧業(yè)求職者尋找中國畜牧業(yè)優(yōu)秀雇主；同時有針對性的發(fā)掘與搜集求職者的實際需求，為中國畜牧業(yè)企業(yè)人力資源操作管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

2016年中國畜牧行業(yè)人才市場中85-90后求職者已成為中國畜牧職場新生主力軍，在這個性張揚的年代，又將重新定義“好工作”“好雇主”的標準，以吸引畜牧業(yè)新生代人才加盟。面對未來中國畜牧業(yè)的高速發(fā)展及轉(zhuǎn)型，優(yōu)秀人才的競爭將成為畜牧企業(yè)間最為激烈的競爭。但大部分我國畜牧行業(yè)企業(yè)的人才意識還非常薄弱，也成為了企業(yè)運營發(fā)展的重大瓶頸，牧通人才網(wǎng)將在畜牧行業(yè)人力資源領(lǐng)域持續(xù)做出嘗試和努力，積極推動雇主品牌概念及傳播。

近幾年畜牧行業(yè)的一些民企、外企、 上市公司、 集團公司等大企業(yè)里涌現(xiàn)出大量優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。但我國畜牧行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人占比仍然較小。有很多企業(yè)也開始引進了職業(yè)經(jīng)理人。畜牧行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的角色有時會相對尷尬。由于畜牧行業(yè)中的民營企業(yè)、 家族企業(yè)較多，兄弟情誼、 血緣維系式的管理模式，給行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展帶來了一定的阻力。但是，隨著畜牧業(yè)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人將成為行業(yè)的中流砥柱，為行業(yè)的發(fā)展保駕護航，對畜牧產(chǎn)生極大的影響，甚至成為行業(yè)的變革群體。為了促進行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展，本次活動特此增加“十佳畜牧職業(yè)經(jīng)理人評選”。

2014年，首屆中國畜牧行業(yè)最佳雇主/十佳優(yōu)秀HR經(jīng)理人評選活動在大家的報名及積極參與下圓滿結(jié)束；活動自2014年8月1日啟動，歷時6個多月，引起了全行業(yè)的廣泛關(guān)注，首次舉辦便引起如此大影響，如今，第二屆中國畜牧行業(yè)最佳雇主評選活動又將開始了！為增加活動影響力和持續(xù)性，主辦方（牧通人才網(wǎng)）經(jīng)研究決定活動每兩年舉辦一次。

本屆評選以“優(yōu)化雇主品牌，培育畜牧業(yè)經(jīng)理人，共筑畜牧業(yè)未來”為主題，將評選出10家在人才招聘和保留、薪酬福利、績效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的畜牧行業(yè)標桿企業(yè)，探討在激烈競爭的市場環(huán)境下的人力資源管理方法。本次活動同時評選出10位畜牧職業(yè)經(jīng)理人，為畜牧業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)和引進提供借鑒。

報名時間：2016年08月16日—2016年10月25日

投票時間：2016年11月1日—2017年01月01日

專家評審：2017年01月01日—2017年01月15日

頒獎時間：2017年1月

主辦：牧通人才網(wǎng)(原名：中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng))

承辦：中國畜牧行業(yè)最佳雇主評選組委會

報名要求

2016中國畜牧行業(yè)年度最佳雇主10強

報名企業(yè)須通過資格審核、人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核。篩選出符合以下條件的企業(yè)

1. 參選企業(yè)須具備合法經(jīng)營資質(zhì)；企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營3年或以上；員工人數(shù)50以上；

2. 嚴格遵守勞動法且能妥善處理勞動糾紛，無惡性勞動投訴與仲裁事件；

3. 企業(yè)在社會的認知度和美譽度較高，具備高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4. 企業(yè)有較完善且更具競爭力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及體系；

5. 企業(yè)尊重雇員及其勞動價值，雇員對企業(yè)有高度的歸屬感，且不斷激勵雇員追求卓越效績。

2016年度中國畜牧行業(yè)年度十佳職業(yè)經(jīng)理人(10人)

由企業(yè)推薦或個人自薦參選，通過人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核；篩選出具備以下條件的職業(yè)經(jīng)理人

1. 職位要求：畜牧業(yè)經(jīng)理或高級經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等；

2. 在企業(yè)管理領(lǐng)域中均有突出表現(xiàn)；

3. 熱愛本職工作，帶領(lǐng)自己的團隊圍繞企業(yè)目標高效運轉(zhuǎn)；

4. 個人業(yè)績突出、能力突出、亮點明顯；能做到忠誠、正直、負責(zé)任。

評選規(guī)則

1、根據(jù)專家團統(tǒng)一評判標準、投票應(yīng)用測評體系綜合結(jié)果、調(diào)研訪談分析結(jié)果、媒體推薦意見、專家評審意見，綜合選定各獎項獲獎得主。

2、在線投票結(jié)果是評選的核心依據(jù)，投票規(guī)則嚴密監(jiān)控，一個微信號一天內(nèi)只能投一票。（本次采用全新微信投票的形式，請珍惜自己的投票權(quán)利?。?/b>