湖南新五豐股份有限公司公開招聘公告

為加強(qiáng)育肥管理人才隊(duì)伍儲(chǔ)備，推進(jìn)公司養(yǎng)殖事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向社會(huì)公開招聘育肥場場長10人，特公告如下：

一、選拔基本條件

1、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

4、自聘用之日起，與其他單位無任何勞動(dòng)關(guān)系；

5、以下人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、問責(zé)處理，尚在影響期內(nèi)的；

（3）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、環(huán)保、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（4）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

（7）在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;

（8）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

崗位與任職條件詳見《湖南新五豐股份有限公司招聘崗位需求表》（附件1）。

二、選拔程序

全司發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→集中面試→人員考察和體檢→研究決定及公示→發(fā)文任命試用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2023年11月14日至2023年11月19日。

2、報(bào)名要求

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南新五豐股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱(253075903@qq.com)，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消報(bào)名資格。

3、報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報(bào)名表（本人簽字版）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明（留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件（PDF 格式）作為附件，一并上傳至報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）面試與選拔

資格審查通過后，組織候選人進(jìn)行面試，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知。

（四）考察和體檢

1、根據(jù)競聘選拔成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，通過走訪調(diào)查、談話考察、問卷調(diào)研、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察。

2、當(dāng)考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則依據(jù)選拔測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位選拔）；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）研究決定與公示

經(jīng)公司研究，確定人選，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）錄用

經(jīng)公示無異議，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

三、薪資待遇

按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1、資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2、應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

3、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。

4、參與應(yīng)聘人員須遵守公司招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動(dòng)放棄。

5、本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

6、本公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。