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找工作
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勒緊褲腰帶!某豬企向員工發(fā)出緩薪倡議!工資超過(guò)1萬(wàn)原則上都要申請(qǐng),低于1萬(wàn)鼓勵(lì)申請(qǐng),今年可能比去年更加艱難....

發(fā)布時(shí)間:2022-03-28 11:08    作者:飄花無(wú)影    來(lái)源:牧通人才網(wǎng)    查看:

現(xiàn)在,真的要勒緊褲腰帶過(guò)日子了。


近日,有知情者向小編透露,某知名豬企正在公司發(fā)起倡議,鼓勵(lì)員工根據(jù)自身家庭實(shí)際情況,自愿申請(qǐng)部分工資延期到7月份發(fā)放。

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自愿接受2-6月份工資暫緩發(fā)放


“自2021年2月份以來(lái),豬價(jià)行情進(jìn)入了一個(gè)快速下降通道,截止至本月已經(jīng)持續(xù)13個(gè)月,預(yù)計(jì)還需3-4個(gè)月才會(huì)有所回升。


面對(duì)這樣歷史上非常罕見(jiàn)的行情,整個(gè)養(yǎng)豬業(yè)都面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn),公司也是難以幸免。


該豬企在倡議書(shū)中提到,公司目前正在經(jīng)歷著較大的困難和考驗(yàn),但是養(yǎng)豬行業(yè)本身就是一個(gè)周期性的行業(yè),類(lèi)似這樣的困難我們不是第一次經(jīng)歷,也不會(huì)是最后一次。如今,公司管理層正在通過(guò)一系列舉措積極應(yīng)對(duì),相信,曙光馬上就會(huì)到來(lái)。


基于此,該豬企發(fā)出倡議,鼓勵(lì)大家根據(jù)自身家庭實(shí)際情況,在保證家庭能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,自愿申請(qǐng)部分工資延期到7月發(fā)放,為公司的持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。


據(jù)小編了解,此次延期的工資月份分別為2月、3月、4月、5月、6月,共5個(gè)月。


對(duì)于此事,小編咨詢(xún)了該企業(yè)其他片區(qū)的在職員工,其稱(chēng)暫時(shí)沒(méi)有收到(這類(lèi))消息,不過(guò)他同時(shí)也稱(chēng),2、3月工資也是依舊沒(méi)有著落。


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據(jù)了解,此次延期支付工資并不是針對(duì)公司所有崗位的員工。原則上,稅后工資超過(guò)1萬(wàn)的都要申請(qǐng),稅后工資低于1萬(wàn)的鼓勵(lì)申請(qǐng),未發(fā)放的部分工資延期至7月份發(fā)放,也可以選擇在公司下次配售限制性股票時(shí)優(yōu)先額外配售股票。


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目前,已有員工通過(guò)飛書(shū)提交了申請(qǐng)。


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2022年可能比2021年還艱難

員工主動(dòng)降薪、上市豬企收到雪片般的降薪申請(qǐng)、工資暫緩發(fā)放.........


事實(shí)上,在去年,類(lèi)似降薪,緩薪的現(xiàn)象就曾在豬企中上演過(guò)。當(dāng)時(shí)有人抗議,有人離職,也有人選擇暫時(shí)留下。


有朋友曾經(jīng)聊到過(guò),如果對(duì)公司有感情,公司對(duì)自己也還不錯(cuò)的情況下,暫時(shí)的緩薪、降薪自己也都是可以接受的。畢竟行情如此,在哪里都差不多。


奈何對(duì)公司的感情也架不住行情的掉頭直下。


去年10月,據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道,生豬養(yǎng)殖行業(yè)出現(xiàn)把仔豬當(dāng)烤乳豬賤賣(mài),折射出當(dāng)前生豬市場(chǎng)產(chǎn)能過(guò)剩的現(xiàn)實(shí)。半年時(shí)間過(guò)去,生豬產(chǎn)能過(guò)剩依舊是養(yǎng)殖行業(yè)需要面臨的一大挑戰(zhàn)。


目前我國(guó)能繁母豬數(shù)量仍處再歷史高位,為正常年份的104%左右,且數(shù)月以來(lái)下降相對(duì)緩慢。


產(chǎn)能過(guò)剩,豬價(jià)就起不來(lái)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)據(jù)顯示,3月第3周全國(guó)生豬平均價(jià)格12.62元/公斤,比前一周下降2%,生豬均價(jià)連降15周。


加之2022年疫情的影響、原料的飆升....豬企們不得不更加的節(jié)衣縮食,項(xiàng)目暫停的暫停,取消的取消,嚴(yán)控成本核算,減少現(xiàn)金支出。


無(wú)論員工們能不能理解,接不接受,人力成本肯定是要縮減的。


在我們app--畜牧圈,肉眼可見(jiàn),求職的養(yǎng)豬人越來(lái)越多,場(chǎng)長(zhǎng)、主管、飼養(yǎng)員、夫妻工、養(yǎng)戶(hù)管理員、技術(shù)服務(wù).....工作經(jīng)驗(yàn),7年、10年、20年......


人才倒是不缺,企業(yè)也真是要不了這么多人。眼下,2022年或許比2021年還要艱難。


不過(guò)話又說(shuō)回來(lái),前文豬企在倡議書(shū)中提到的“豬價(jià)預(yù)計(jì)還需3-4個(gè)月才會(huì)有所回升”真能實(shí)現(xiàn)嗎?


但愿吧。

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