2021年8月—11月，天邦在職員工縮減約2000人。

    2021年年報對比去年，溫氏在職員工縮減8844人。

    2021年年報對比去年，新希望在職員工縮減15825人……

    如今已是2022年5月，隨著國內豬價持續(xù)一個月的緩慢回升，各大豬企內部人員流動趨于正常狀態(tài)。

    豬王有必要如此大規(guī)模裁員嗎

    財報說：有必要！

    想必關注業(yè)內動態(tài)的養(yǎng)豬人，也看到近期各大巨頭陸續(xù)披露的財報數據：
    總體而言，就財聯社梳理統(tǒng)計，上市豬企整體2022年一季度虧損或超160億元，平均日虧1.8億元！其中四大豬王的虧損更創(chuàng)下新高，約占所有豬企虧損的90%。

    即便是自稱從2020年開始就為生豬周期底部的到來做了比較充分準備的唐人神，截止今年一季度末，其資產負債率也達到 61.15%，已是行業(yè)較低水平。由此及彼，頭部豬王的壓力可想而知。

    但養(yǎng)豬成本不是說減就能減的，于是從人力方面下“功夫”便成為各大豬企比較立竿見影的降本增效方式。

    豬場招聘開始重新活躍

    當前豬價雖然回升，但距離回本還有一段差距。即便這樣，部分機構就開始用數據來論證去產能加快：

    浙商證券研報認為

    4月至今，豬價一路上升逼近多數上市公司成本線，企業(yè)經營現金流相繼轉正，預計規(guī)模場產能去化將明顯放緩。

    今年1—3月母豬料同比下降40%、仔豬料同比下降超30%，同時代表行業(yè)最高養(yǎng)殖水平的龍頭企業(yè)在一季度的能繁母豬數也呈現下降趨勢，都預示著行業(yè)實際產能去化幅度或超出官方統(tǒng)計水平。

    市場給點陽光，養(yǎng)殖端就滋生投機。

    相比肥豬，仔豬行情明顯火熱起來：2022年4月，牧原銷售632萬頭生豬，其中種豬3.5萬頭，仔豬101.9萬頭，幾乎為2021年最高月。去年牧原的盈利主要就是靠一季度仔豬銷售獲得的。
    同期，豬場招聘行情開始有所回溫，部分求職者對此有比較直面的感受，同時也反映現在已無大裁員。
    但，大企業(yè)趨向謹慎，規(guī)模場能賣仔豬而不會養(yǎng)著賣大豬，招聘需求并不強烈。比較之下，中小企業(yè)更加活躍，但求職者對其待遇并不滿意。