臨近年底了，豬場(chǎng)里的各路人馬又開(kāi)始盤(pán)算起來(lái)了，跳槽的心思“蠢蠢欲動(dòng)”。
但假如給你些股份，你還走不走？
12月13日，牧原股份接連發(fā)出多份涉及公司員工激勵(lì)的公告：
1、擬回購(gòu)超10億股票，全部用于員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，回購(gòu)價(jià)格不超過(guò)72.24元/股。
按照13日上午收盤(pán)價(jià)49.26元/股計(jì)算，相對(duì)于此次回購(gòu)的最高價(jià)，還有46.65%的上浮空間。
2、擬公開(kāi)發(fā)行A股股票，總金額不超過(guò)10億元，用于員工持股計(jì)劃。激勵(lì)對(duì)象人數(shù)合計(jì)432人（董監(jiān)高不參與），股票鎖定期為3年，存續(xù)期為10年，即到2027年4月23日止。
換句話說(shuō)就是這432人至少還要在公司任職3年，不過(guò)話又說(shuō)回來(lái)了，這些激勵(lì)對(duì)象都來(lái)自各子公司，有的只有一個(gè)名額，一般人也是拿不到的，通常也是極其穩(wěn)定的追隨者。
3、擬向6093人授予限制性股票8108.07萬(wàn)股，授予價(jià)格為30.52元/股，激勵(lì)對(duì)象為董事、高管、以及公司的核心管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員等。
該限制性股票有效期最長(zhǎng)不超過(guò)48個(gè)月，有效期內(nèi)，所有激勵(lì)對(duì)象必須在考核期內(nèi)與公司或公司控股子公司具有雇傭或聘用/勞務(wù)關(guān)系。
簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)人話就是：不能離職。
（圖源：牧原公告）
而在牧原之前，“老二老三”溫氏、新希望也發(fā)布了回購(gòu)方案公告。
幾日前，12月4日晚，“老二”溫氏股份發(fā)布公告稱，擬斥資9億元-18億元，回購(gòu)公司股票用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃。
值得一提的是，這是溫氏股份上市以來(lái)最大規(guī)模的一次回購(gòu)計(jì)劃。（鏈接：溫氏突放大招，斥資18億回購(gòu)股份！成本降至8.1元/斤，券商：預(yù)計(jì)全年出欄生豬1782萬(wàn)頭，盈利超60億）
在溫氏之前，新希望4月推出自上市以來(lái)的最大規(guī)模員工股權(quán)激勵(lì)：擬向2500多名骨干員工授予8274萬(wàn)股新希望六和股票。激勵(lì)對(duì)象基本覆蓋公司從飼料到養(yǎng)殖到食品的全產(chǎn)業(yè)鏈過(guò)程，其中有六成是豬產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀骨干。
10月10號(hào)，新希望發(fā)布公告稱，公司已收到《證券過(guò)戶登記確認(rèn)書(shū)》，確認(rèn)2022年員工持股計(jì)劃中涉及2200名員工的4093.325萬(wàn)股公司股票，已于當(dāng)日完成非交易過(guò)戶。（往期鏈接：新希望9月出欄重回百萬(wàn)頭！2399名員工嗨了！股權(quán)激勵(lì)落地，總市值超10.8億元）
根據(jù)當(dāng)日收盤(pán)價(jià)（14.66元/股）計(jì)算，這2千多名員工獲授的股票總市值達(dá)10.9億之多。
新希望近日在投資者關(guān)系記錄表中稱，目前公司團(tuán)隊(duì)員工狀態(tài)非常穩(wěn)定，包括養(yǎng)豬企業(yè)一線員工的月流失率都非常低。
俗話說(shuō)：鐵打的高管，流水的養(yǎng)豬人。
對(duì)于一線員工來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，跟咱沒(méi)關(guān)系，咱就是希望提升工資待遇，到手工資起碼對(duì)得起自己的付出。
就校招來(lái)說(shuō)，三大巨頭之間牧原的薪資是最高的，也是吸引應(yīng)屆生最多的企業(yè)，其次是新希望，最后是溫氏。（往期鏈接：大學(xué)生養(yǎng)豬年薪40萬(wàn)+！多家巨頭豬企再現(xiàn)土豪招聘，過(guò)萬(wàn)職位等你來(lái)，你心動(dòng)嗎？）
對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)，看中的不僅僅是薪資。
牧原：一位在牧原4年的老員工稱，牧原作為一個(gè)大企業(yè)，福利還算可以，比如五險(xiǎn)一金、年度獎(jiǎng)金、諸葛英才補(bǔ)貼、有自己的食堂等。工資方面，相同學(xué)歷下，就算是同崗位的人薪資也是不同的，但唯一不變的是在牧原多勞就會(huì)多得，業(yè)績(jī)好的還有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。加班方面，不為別的，只為多掙錢。（往期鏈接：想去牧原嗎？月薪5萬(wàn)+，加班到半夜一兩點(diǎn)，網(wǎng)友：我怕我熬不過(guò)一年）
新希望：知乎一位網(wǎng)友分享了他在新希望的2年薪資情況，本科學(xué)歷，從技術(shù)員到如今的場(chǎng)長(zhǎng)崗位，從2020年7月的固定月薪7975元，逐年遞增至今年7月份的10400元（不算績(jī)效）。
在他看來(lái)，工作一年多，不是非常差勁，留下來(lái)的大部分人都可以升主管，2-3年升場(chǎng)助，算是對(duì)得起自己的付出吧。
溫氏：相對(duì)于前兩家企業(yè)，溫氏的薪資并不是那么友好，但其最吸引人的地方是“六險(xiǎn)一金、雙休以及職業(yè)沉淀”。
一位溫氏在職員工稱，在溫氏，是能沉淀并且學(xué)到東西的。據(jù)其稱，當(dāng)初進(jìn)溫氏實(shí)習(xí)的時(shí)候是最累的時(shí)候，白天養(yǎng)豬鏟豬糞，晚上還要做報(bào)表。不管你是什么學(xué)歷，就算是研究生也得三年才升主管，四五年才能升場(chǎng)長(zhǎng)。
另一位離職的分娩主管稱，她在溫氏8年，唯一的好處就是六險(xiǎn)一金、雙休，要是她當(dāng)初不離職的話，大概率會(huì)一直干到社保繳滿為止。（往期鏈接：困難時(shí)高管帶頭降薪，如今員工人均月薪1.5萬(wàn)，離職后再回去優(yōu)先錄用，養(yǎng)豬前老大有什么魅力？）
文章最后：你在“三巨頭”任職過(guò)嗎？薪資待遇、在職感受如何？歡迎留言。
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