2022中國養(yǎng)豬巨頭10強中，飼料企業(yè)就占8席。
時間回到現(xiàn)在，“風(fēng)口”漸歇，降本增效的口號還將在2023年反復(fù)喊起，飼料公司在養(yǎng)殖方面的技術(shù)積累遜于純養(yǎng)殖公司，所以大部分飼料公司養(yǎng)殖板塊上的職工受降本增效影響更深，薪資調(diào)整便是其中的一個縮影。
企業(yè)的動作落實在職工，于從業(yè)者而言，相比純養(yǎng)殖公司，依靠飼料發(fā)家的農(nóng)牧公司能為就業(yè)市場提供更多類型的崗位，比如養(yǎng)戶管理。
新希望去年決定將養(yǎng)豬業(yè)務(wù)由自養(yǎng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)榉硼B(yǎng)為主。“過去希望 70—80%是自育肥，現(xiàn)在希望70%左右是放養(yǎng)，放養(yǎng)也符合與農(nóng)戶共同成長和共同富裕的要求?！?/span>
去年10月，2億頭豬工程大北農(nóng)四川平臺召開四季度工作會議，并舉行年產(chǎn)12萬噸豬料生產(chǎn)線投產(chǎn)儀式。投產(chǎn)官宣推文指出，宜賓大北農(nóng)將打造川南地區(qū)家庭農(nóng)場合作社。
此外，正大的客戶場、德康的家庭農(nóng)場亦發(fā)展得不錯，據(jù)觀察，具體待遇一般在行業(yè)同等崗位職級中上等，薪資幅度受降本增效影響較小。
比起自養(yǎng)場，養(yǎng)戶管理提供一條龍服務(wù)，不同于在自營場長期封閉駐場以及相對固定的薪資，公司+農(nóng)戶的模式能提供更高的基本工資，考核主要看管理的農(nóng)場成績，所以家庭農(nóng)場技術(shù)員工資遠(yuǎn)高于自養(yǎng)場場長的情況時有發(fā)生。
壹號土豬曾招養(yǎng)戶管理員，育肥技術(shù)員，人均收入17w+。
