陸續(xù)返工后，迎來招聘新情況。論招人，豬企拿什么來打動你？

從規(guī)模上看，還是大場財大氣粗。

一方面，越來越多豬企普遍推行批次化工資，通俗來說便是“打破大鍋飯”，熟練技工+管理更多的豬且達標，才能拿下高薪。另一方面，結(jié)合當(dāng)下豬價，以及市場上各路專家點評，大部分人并不看好今年行情，小場在這類行情下抵御風(fēng)險能力較差。據(jù)了解，某小場即便去年盈利8位數(shù)但技術(shù)員年終獎不滿2k，著實引人側(cè)目。

除非能在小場拿下足夠動人的日常工資，或者豬場背靠“大樹”，否則大部分畜牧人還是多流向規(guī)模豬企。

可規(guī)模豬企那么多，哪些企業(yè)又依仗什么來吸引求職者呢？

牧原走“真金白銀砸人”路線。

圖源牧原招聘

無論是從薪資還是入職晉升時間上，都對求職者產(chǎn)生極大的吸引力。牧原的規(guī)模疊加其批次化工資計薪，都是其校招社招上最大的招牌！

相比牧原等民營巨頭，國企豬場對外招聘一般圍繞工作福利展開，講究穩(wěn)妥的人文關(guān)懷。比如廣西農(nóng)墾旗下的永新畜牧集團新興有限公司對外招聘，雖然待遇是業(yè)內(nèi)普通水平但提供六險二金，重點是公積金月繳存額1200-2000元。

招聘新崗位漸漸涌現(xiàn)，但求職跳槽活躍時期尚欠“東風(fēng)”。

據(jù)觀察，大部分從業(yè)者暫未取得年終獎，年終獎發(fā)放可能得等到2月底方能傳來明顯風(fēng)聲。現(xiàn)期較為活躍的，一邊是準備實習(xí)的畜牧學(xué)生以及年終獎少甚至沒有的畜牧人。

畜牧行業(yè)的“金三銀四”還會重現(xiàn)嗎？