招聘頁(yè)面上，薪資區(qū)間標(biāo)到5K—1W，打工人一般心照不宣把工資認(rèn)定為無(wú)限貼近最低檔，有時(shí)甚至還心酸地發(fā)現(xiàn)，就這還包涵了封場(chǎng)補(bǔ)貼。
有沒(méi)有這種情況，即便是基層技術(shù)員，也能拿到高于市場(chǎng)中位數(shù)的薪資，最好直接1W起步。晉升路上的變數(shù)較多，能直接到手的這樣的機(jī)會(huì)現(xiàn)在有嗎？
自然是有的。
公眾號(hào)之前陸續(xù)推文，實(shí)時(shí)盤(pán)點(diǎn)過(guò)畜牧招聘市場(chǎng)中高薪崗位情況。相比校招，社招已經(jīng)提前活躍，比起2022年年中前后寡淡的招聘行情，現(xiàn)在即便豬價(jià)重新震蕩但技術(shù)員、主管、場(chǎng)長(zhǎng)等崗位爭(zhēng)先涌出。
名企因?yàn)橐?guī)模大，已經(jīng)內(nèi)部形成較穩(wěn)定的薪資人力結(jié)構(gòu)，一線養(yǎng)殖崗對(duì)外招聘較少出現(xiàn)高薪，但也不是沒(méi)有。
如新希望六和股份有限公司-新?？v隊(duì)在招的養(yǎng)豬技術(shù)員（肇慶）便將薪資拉到了1至2W,就職位介紹來(lái)看，門(mén)檻不高。
東方希望在湖南、云南招聘獸醫(yī)技術(shù)員，還將學(xué)歷放低至大專(zhuān)及以上，待遇也是1W—2W。
四川特驅(qū)在重慶招養(yǎng)豬技術(shù)員，雖然待遇不錯(cuò)但根據(jù)職位介紹更像招場(chǎng)長(zhǎng)。
名企之所以是名企，就在于它們的招聘不缺熱度，這可能會(huì)加大求職難度。那有沒(méi)有其他選擇可供參考呢？
山東廣耀牧業(yè)在煙臺(tái)招聘3位技術(shù)員，待遇1W—2W，育種、配懷及相關(guān)技術(shù)工作優(yōu)先。金龍畜禽有限責(zé)任公司在湖北招聘3位技術(shù)員，待遇1W—2W，中專(zhuān)即可，但三個(gè)月休假7天，
紫金東瑞農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在廣東招聘1位生產(chǎn)部技術(shù)員，要求本科及以上，當(dāng)月扣除五險(xiǎn)一金外，到手7000元左右，年底獎(jiǎng)金3-6萬(wàn)元，年薪12-15萬(wàn)。
好崗位，好待遇、寬管理總得有一個(gè)。升職不確定，拿到手的才更穩(wěn)妥。
