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500+人才需求，綜合薪資50w！溫氏啟動2025屆校招，今年出欄目標(biāo)沖刺3300萬頭

發(fā)布時間：2024-08-15 10:48    作者：飄花無影    來源：牧通人才網(wǎng)    查看：次
放眼整個行業(yè)，溫氏是唯一一家敢自標(biāo)雙休的上市豬企。無論是校招還是社招入職的朋友，他們對溫氏的最大印象之一就是“假期多”。
很多被其他豬企休假制度傷到的朋友們都慕名前往。

Part.1


王者歸來沖刺3300萬頭出欄目標(biāo)

作為曾經(jīng)的養(yǎng)豬老大，溫氏在業(yè)內(nèi)的知名度是眾所周知的。截至2023年底，溫氏股份已在全國20多個省份擁有控股公司390家，員工約5.29萬名。

2023年，溫氏股份上市肉豬2626.22萬頭、肉雞11.83億只，這意味著溫氏超越了2018年的生豬出欄數(shù)據(jù)，終于王者歸來。

財報顯示，溫氏2023年實現(xiàn)營收899.21億元創(chuàng)歷史新高，雖仍虧損63.9億元，但自今年以來，溫氏養(yǎng)殖綜合成本持續(xù)下降，財務(wù)狀況持續(xù)向好。

溫氏股份近日在互動平臺上表示，公司2024年肉豬（含毛豬和鮮品）銷售奮斗目標(biāo)為3000-3300萬頭。

如若這個目標(biāo)能完成，那么溫氏全年出欄量較去年將增加約400-700萬頭。屆時，溫氏將成為行業(yè)第二家超過3000萬頭量級的龍頭企業(yè)。
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（圖源：溫氏股份）

Part.2


安全感爆棚的溫氏股份

除了品牌知名度，溫氏在從業(yè)者心中的地位也是有口皆碑的。以養(yǎng)豬為例，在豬場呆過的人都知道，如今在豬場干不僅要耐得住寂寞，還要接受得了封閉的環(huán)境。

所謂封閉的環(huán)境，就是一個月兩個月甚至更長時間都不能離開豬場，雖然會安排休假，但一個月4天假的占多數(shù)，而在溫氏就不一樣了。

有離職的員工曾反饋，溫氏一個月8天假，可根據(jù)自己的情況自由選擇?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; color: rgb(136, 136, 136); box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">一般默認(rèn)4天假，另外4天加班（一天算200多點），不過老員工都不喜歡加班，有機會都是休滿，月月休6天以上。”

除了休假，溫氏對離職返聘員工也是非常歡迎的，但離職次數(shù)太多就要另當(dāng)別論了。

一位從溫氏進(jìn)出6次的朋友近日告訴小編，自己剛從江西一豬場離職，想念溫氏此前7k的工資，包吃包住公積金雙邊600，奈何離職次數(shù)太多了，再想回去工資就要降3個位級了。
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Part.3


人均年薪13.78萬元

薪資方面，有朋友說溫氏豬場一線員工待遇普遍低于同行。不過根據(jù)去年溫氏公布的數(shù)據(jù)來看，溫氏員工的人均年薪已經(jīng)達(dá)到了13.78萬元。（往期推薦：溫氏2023年虧損63億，管理層薪酬降15%，但員工人均13.8萬基本持平）

以校招為例，溫氏今日正式啟動了2025屆校招，面向2024年1月-2025年8月畢業(yè)的大學(xué)生，提供12類崗位，500+崗位需求，綜合年薪在20-50w之間。

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（圖源：溫氏股份招聘）

薪資結(jié)構(gòu)方面，除了崗位工資績效工資，還有獎金、股權(quán)激勵及項目跟投。其中，股權(quán)激勵方面，每期10%骨干員工和100%管理干部解鎖，人均獲利超30萬元。
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